Главная Соискателю Контакты Работодателю Анкета Вакансии Ссылки

Архив вакансий::Управленческий персонал / иногородние

Внимание!

Вакансии из архива уже закрыты. Однако, они могут представлять определённый интерес тем, что дают представление о том, какие вакансии встречаются, на какие специальности есть спрос, каков уровень оплаты. Если же вас интересуют актуальные предложения, то вернитесь назад к списку текущих вакансий.

Program Manager

  • Project management experience from 3 years;
  • Proven track record Experience of managing projects and teams of 20 people or more.

Preferable:

  • Knowledge of formal project management methodologies (RUP, Agile);
  • General understanding of Web technologies, UNIX/Windows environments, database technologies, relational databases, SQL, Oracle/ Sybase/ DB2;
  • spoken and written English, ability to effectively communicate complex technical concepts;
  • current position — Project Manager.
  • Зарплата — По договоренности
  • Примечания:

Крупная софт-компания, Подмосковье

Эксперт/Инструктор по СУБД Oracle

  • Разработка учебных продуктов: лекций, тренингов, учебных проектов
  • Проведение программ подготовки и переподготовки специалистов Компании (проведение обучения может потребовать выезда в региональные отделения Компании)
  • Участие в коммерческих проектах (от 20% до 50% времени) на ключевых ролях (архитектор, ведущий разработчик, эксперт-консультант, ревьюер).
  • Зарплата — На исп.срок: 1700 — 2200$, после 2000 — 2500$ (плюс бонус).

  • Примечания:

Крупная софт-компания

МОСКВА

Организованный процесс релокации

Директор филиала

Опыт управления большими командами разработчиков от 5ти лет;

Опыт работы в должностях директора по развитию бизнеса, директора по производству, chief executive officer технологической компании;

Широкий технический кругозор и знание современных технологий процессов разработки ПО;

Perfect English, отличные коммуникативные и презентационные навыки.

  • Зарплата — по результатам собеседования.
  • Примечания:

Управление коллективом разработчиков (около 100 человек). Развитие производственных процессов в соответствии с требованиями компании и клиентов.

Филиал крупной московской софт-компании, переезд в Подмосковье (организованный процесс релокации).

назад, к главному списку.